[CEO 경영어록] 시터스 이준표 사장 "우수한 인재 확보로 승부"

CEO 경영어록 시간입니다.
오늘은 네비게이션 업체인 시터스의 이준표 사장을 만나보겠습니다.
이 사장은 좋은 제품으로 세계 시장에 도전하기 위해선 우수한 인재 확보가 절실하다고 밝혔습니다.



인터뷰 : 이준표 / 시터스 사장
-"저희의 경영철학은 홍익인간입니다.

홍익인간이란 것은 널리 사람을 이롭게 한다는 단군신화에서 나온 건국이념이기도 합니다.

저희가 이런 부분을 얘기하는 것은 저희가 내비게이션을 만들고, 이 내비게이션이 국내뿐 아니라 전 세계적으로 팔리고, 이 제품이 널리 사람을 이롭게 했으면 좋겠다는 생각을 하고 있습니다.

제가 회사에서 주장하고 많이 얘기하는 부분은 작은 차이가 명품을 만든다고 합니다.

저희가 제품을 만들고 회사업무를 할 때 작은 것도 소홀하지 않고 최선을 다하는 그런 것을 통해 일류제품 명품을 만들고자 하는 게 저희 시터스에서 제품을 만들 때 추구하는 목표입니다.

중소기업을 운영하면서 굉장히 많은 어려움이 있습니다만 그중에서 가장 어려운 부분이라고 한다면 인력 양성, 인력 확보하는 부분인 것 같습니다.

저희 회사가 국내 내비게이션뿐만 아니라 해외 내비게이션도 개발하고 있고, 국내 경쟁사뿐 아니라 해외의 굉장히 우수한 경쟁자들과 좋은 제품을 만들기 위해 경쟁하고 있습니다.

그런데 좋은 제품은 좋은 인재를 통해서 노력을 최선을 다했을 때 가능하다고 생각합니다.

중소기업은 좋은 인재를 뽑기가 어려운 현실이 있어서 많은 인재를 확보하는 데 있어서 어려운 부분은 해소됐으면 하는 바람이 있습니다.

혹시나 좋은 인재 분들이 세계경영을 하고 세계적인 좋은 제품을 만들고자 하시는 분들은 중소기업에 지원을 해서 같이 협력을 했으면 좋겠습니다."