삼성이 2013년도 정기 임원인사에서 485명에 대한 승진을 단행했습니다.
부사장 48명, 전무 102명, 상무 335명 등 전체 승진 규모는 지난해 501명보다 다소 줄었으나, 신임과 발탁 승진이 대폭 증가했습니다.
삼성은 팀장급 실무 책임 인원을 대폭 늘려, 이들에게 젊고 역동적인 조직을 구현하는 역할을 맡길 계획이라고 밝혔습니다.
또, 창립 이후 최대 이익을 낸 삼성전자 완제품(DMC) 부문에 대해서는 역대 최대 승진 인사로 보상해 '성과 있는 곳에 승진 있다'는 원칙을 재확인했습니다.
[ 엄해림 / umji@mbn.co.kr ]
부사장 48명, 전무 102명, 상무 335명 등 전체 승진 규모는 지난해 501명보다 다소 줄었으나, 신임과 발탁 승진이 대폭 증가했습니다.
삼성은 팀장급 실무 책임 인원을 대폭 늘려, 이들에게 젊고 역동적인 조직을 구현하는 역할을 맡길 계획이라고 밝혔습니다.
또, 창립 이후 최대 이익을 낸 삼성전자 완제품(DMC) 부문에 대해서는 역대 최대 승진 인사로 보상해 '성과 있는 곳에 승진 있다'는 원칙을 재확인했습니다.
[ 엄해림 / umji@mbn.co.kr ]
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