주임~부장 직급 5단계서 3단계로

삼성 그룹이 직급 제도 개편에 대한 논의를 시작했습니다.
지금까지의 '주임 대리 과장 차장 부장'의 전통 직급을 '선임 책임 수석'의 3단계로 단순화한다는 것입니다.
직급 중심에서 직무 중심으로 조직을 재편하고, 관리의 삼성에서 창의의 삼성으로 문화를 바꾸겠다는 취지입니다.
이런 직급 체계는 삼성화재에서 이달부터 시범 실시해 오고 있습니다.