주52시간제 후, 직장인이 실감하는 변화 1위는 단연…

주52시간 근무제 도입 후 직장인들이 직접 느끼는 가장 큰 변화는 '근무시간 단축'이라는 조사 결과가 나왔다.
잡코리아와 알바몬과 함께 중소기업 재직 직장인들을 대상으로 '주52시간근무제 후 실감하는 변화'를 주제로 설문했다.
중소기업의 경우 아직 주52시간 근무제 시행 대상이 아니지만 이들 기업에 재직 직장인 중 적지 않은 수가 이미 변화를 실감하고 있다고 밝혔다.
설문에 참여한 중소기업 직장인 중 56.4%가 '주52시간근무제 이후 피부로 느끼는 변화가 있다'고 답했다.

이 같은 응답은 지난해 7월 이후 주52시간제가 도입됐다는 직장인들에게서 73.8%로 가장 높았다.
주 52시간 근무제 도입 이전에는 52시간을 초과해 일했다고 답한 직장인 50.8% 중 절반이 넘는 26.1%의 직장인들은 '지난해 7월 이후 주52시간제로 근무하고 있다'고 답했다.
하지만 절반을 조금 못 미치는 24.7%의 직장인들은 여전히 '주 52시간을 초과해 근무하고 있다'고 답했다.
반면 여전히 52시간을 초과해 근무하는 직장인들은 '크게 달라진 것이 없다'는 응답이 61.3%로 가장 높았다.
직장인들이 느끼는 구체적인 변화(복수응답)에는 '회사에서 머무는 시간, 근무시간이 짧아졌다'가 응답률 36.0%로 1위를 차지했다. 2위는 '야근을 장려하거나 당연시하던 회사의 분위기가 달려졌다(32.9%)'가 차지했다.
이어 '퇴근이 빨라졌다(22.2%)', '휴가 사용이 이전보다 자유로워졌다(22.0%)'는 응답이 차례로 지난해 7월 이후 직장인들이 실감하는 변화 5위 안에 들었다.
이밖에도 '유연근무제, 탄력근무제 도입(21.6%)', '회식의 빈도가 줄거나 점심회식으로 바뀌는 등 회식의 변화(20.0%)', '근무 생산성 향상(17.6%)', '회의 및 업무진행 방식이 간결해지고 집중도 향상(16.6%)', '업무 스트레스 완화 및 워라밸 향상(13.5%)' 등의 응답이 이어졌다.
한편 직장인이 느끼는 변화 중에는 '연장근무 수당이 줄면서 월 총 급여가 줄었다'는 다소 부정적인 응답도 30.7%로 나타나 눈길을 끌었다.
자세한 조사 결과는 잡코리아, 알바몬 홈페이지에서 확인할 수 있다.
[디지털뉴스국 김정은 인턴기자]