정부, '채용 비리·일자리 창출' 공공기관 경영평가에 반영

2017년도 공공기관 경영평가에 있어 '채용비리·일자리 창출' 등 사회적 책무가 평가등급에 영향을 준 것으로 드러났습니다.

정부는 오늘(19일) 정부서울청사에서 김동연 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 제11차 공공기관운영위원회를 열고 '2017년도 공공기관 경영실적 평가결과'를 의결하며 이같이 밝혔습니다.

이번 경영평가 대상 기관은 총 123곳으로, 35개 공기업과 88개 준정부기관이 포함됐습니다. 경영평가단에는 신완선 공기업 평가단장과 김준기 준정부기관 평가단장등을 필두로 총 89명이 참여했습니다.

김동연 부총리 겸 기획재정부 장관은 "공공기관의 평가지표 개편은 올해 평가부터 적용하지만, 채용비리와 일자리 창출 실적 두 가지는 지난해 평가에 우선 반영했다"고 말했습니다.

이어 "일자리 창출 실적에 별도 가점을 부여해 일자리 창출 우수기관이 높은 점수를 받을 수 있도록 했다"고 설명했습니다.

이 같은 평가지표 개선과 평가단 구성 변화는 정부가 추진하는 공공기관 혁신 1단계에 해당합니다.

김 부총리는 "2단계 혁신은 공공기관 자체 혁신과 정부의 관리체계 전면 개편"이라며 "공공기관은 기관별로 자체 혁신계획을 수립·이행하고 정부는 보수체계 개편 등 관리체계 혁신을 적극적으로 뒷받침하는 작업을 하고 있다"고 말했습니다.

이어 공공기관장 선임 등 체계 정비가 어느 정도 이뤄진 만큼 가급적 이른 시간 내에 대통령이 있는 자리에서 해당 내용을 발표할 것이라고 밝혔습니다.

김 부총리는 "공공기관이 주인의식을 가지고 자체적으로 생산성, 효율성 제고를 위한 노력을 담당해야 한다"며 "혁신 생태계 마련에 견인차 역할을 해야 한다"고 덧붙였습니다.

[MBN 온라인뉴스팀]