대우증권 노조, 미래에셋·한투증권과의 M&A 반발 심화

미래에셋증권이 KDB대우증권의 새주인으로 거론된 가운데 대우증권 노동조합의 반발이 거세지고 있다. 대형증권사의 무자본인수(LBO)라는 비판과 함께 합병 후 구조조정에 대한 우려가 반영됐다.
23일 금융투자업계에 따르면 대우증권 노조는 성명서를 통해 미래에셋증권과 한국투자증권이 인수우선협상자로 선정되면 회사 내 예정된 실사를 원천 봉쇄하고, 현재 진행중인 임금협상이 결렬될 경우 전 조합원 총파업을 통해 쟁위행위를 이어가겠다”고 선언했다.
미래에셋증권은 지난 21일 마감한 대우증권 매각 본입찰에서 2조4000억원대를 적어낸 것으로 알려졌다. 경쟁자였던 한국투자증권은 2조2000억원대, KB금융은 2조1000원에 못 미치는 가격을 제시한 것으로 전해졌다. 국가계약법상 최고가 원칙에 따라 미래에셋증권이 인수전에서 승리할 가능성이 커지자 노조가 즉각 반대의사를 표명한 것이다.
대우증권 노조는 당초 우리사주조합 형태로 직접 인수전에 뛰어드는 등 대형증권사에 매각되는 것을 반대해왔다. 지난 19일 실시한 ‘결의대회에서 근무 인원 2656명중 2526명(96.26%)이 매각을 반대하는 공동결의에 서명하는 등 내부 반발은 더욱 심해지는 모습이다.

노조는 미래에셋증권의 합병 추진이 LBO라고 비판하고 있지만 사실 대규모 구조조정에 대한 우려가 더 큰 영향을 미치고 있다. 대우증권은 미래에셋증권, 한국투자증권은 사업영역이 상당 부분 겹쳐 합병 후 ‘몸집 줄이기를 추진할 가능성이 높다. 지난해 우리투자증권과 NH농협증권도 통합법인(NH투자증권)의 효율성을 위해 각각 412명, 196명씩 인원을 줄였다.
노조는 반면 KB금융에 대해선 ▲고용안정 협약 체결 ▲독립경영 보장 등 조건을 내걸며 합병을 지지한 바 있다. KB증권은 증권업보다는 은행업에 특화돼있어 합병 이후 고용 안정이 보장될 가능성이 높기 때문이다.
미래에셋증권 측은 이에 대해 우선협상대상자로 선정될 경우, 완전 고용승계를 원칙으로 인수 절차를 밟을 것”이란 입장을 밝혔다. 또한 인수자금도 대우증권의 자산을 담보로 하지 않고 직접 차입해 마련했다”며 문제가 제기된 LBO방식은 아니다”라고 설명했다.
[매경닷컴 이가희 기자]