우리銀, 개인금융서비스직군 채용 경쟁률 54대 1

우리은행은 개인금융서비스직군 신입행원 150명 채용에 8000여 명이 몰려 54대 1의 경쟁률을 기록했다고 9일 밝혔다.
개인금융서비스직군은 영업점에서 우리창구(빠른창구) 업무를 전담하는 정규직군으로 개인고객 대상으로 예금 신규 및 제신고, 상담, 창구섭외 업무를 한다.
특히 취임 후 처음으로 이뤄진 공채에 이광구 은행장이 직접 관심을 갖고'스펙보다는 바른인성과 적극적인 도전정신을 갖춘 인재채용'을 주문, 채용 시 학력, 전공 및 연령제한을 두지 않았다.
지난 개인금융서비스직군 공채 시 평균 40대 1의 수준에서 이번에 54대 1로 경쟁률이 높아진 데에는 최고경영자(CEO)의 인사원칙과 함께 새롭게 도입한'We크루팅'제도가 한 몫했다는 게 은행내 평가다.
We크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 새로운 채용방식. 서울, 용인, 대전, 부산 등 4개 도시에서 열린 We크루팅에 1000여 명의 예비지원자들이 몰렸다.
[매경닷컴 류영상 기자]