재계 "정규직 전환 어려움 많다"

오는 7월 비정규직 보호법안의 시행을 앞두고 재계에서는 비정규직 대책 마련에 들어갔습니다.
하지만 법과 제도상의 문제 때문에 재계 혼자만의 힘으로 비정규직 문제를 해결하기는 쉽지 않다는 불만의 목소리가 높습니다.
이정석 기자가 보도합니다.


우리은행에 이어 비정규직의 정규직화가 추진중이라고 알려진 신세계 백화점은 최근 고민이 심각합니다.

비정규직 임금을 정규직 수준으로 올리려면 매년 최소 1천억원 가량 부담이 늘고 근무체계도 바꿔야 합니다.

이같은 문제때문에 신세계는 비정규직의 정규직화 논의가 언론을 통해 알려진 직후 서둘러 사태 수습에 나섰습니다.

인터뷰 : 신세계 관계자
-"우리는 발표한 적도 없고, 비정규직 대책에 대해서는 롯데나 현대나 홈플러스나 다 검토하고 있는 중이고, 우리도 할 이야기가 별로 없습니다."

이처럼 정규직 전환은 재계에 적지않은 부담이 되고 있습니다.

우리나라 전체의 비정규직 근로자는 540만여명으로 전체 임금근로자의 36%를 차지하고 있습니다.

비정규직 근로자의 임금을 정규직 근로자의 월 평균 임금 수준인 190만원까지 인상해 줘야 하는데, 이 과정에서 매년 46조원 이상의 비용이 추가로 발생합니다.

여기에 정규직의 복리후생 비용까지 합치면 추가비용 부담액은 100조를 넘어설 것으로 추산되고 있습니다.

인터뷰 : 김동욱 / 한국경영자총협회 경제조사팀장
-"기계적으로 모든 직원을 정규직화 시킨다면 인건비 부담을 그대로 기업이 안고 가야 하기 때문에 가장 큰 문제는 재정적인 문제가 될 것으로 생각합니다."

따라서 재계는 정규직 직원들의 임금을 내리고 임금과 복리 후생에 관한 제도를 개선하는 등 고통을 분담해야 한다는 입장입니다.

이밖에 직무형태에 따라 신분의 높낮이를 평가하는 현재의 비정규직과 정규직에 대한 의식전환도 시급하다는 주장도 제기되고 있습니다.

mbn뉴스 이정석 입니다.