직장인 조기퇴사 '열악한 근무환경·너무 짠 급여' 그 외에 비인간적인 사장님까지…

직장인 조기퇴사 '열악한 근무환경·너무 짠 급여' 그 외에 비인간적인 사장님까지…

직장인들의 조기퇴사에 대해 관심이 집중되고 있습니다.

직장인들은 열악한 근무환경 탓에 조기 퇴사하는 등 더욱 복잡한 요건에 따라 근속기간이 결정되는 것으로 나타났습니다.

최근 취업포털 잡코리아는 아르바이트 포털 알바몬과 함께 직장인과 알바생들을 대상으로 근속기간을 묻는 설문조사를 실시하고 그 결과를 24일 발표했습니다.

설문에는 잡코리아를 통해 모집된 직장인 1천71명과 알바몬을 통해 모집된 알바생 1천2백56명 등 총 2천3백27명이 참여했습니다.

먼저 알바몬에서 조사한 바에 따르면 알바생들의 근속기간은 '사장님'이 좌우하는 것으로 나타났습니다.

즉 설문에 참여한 알바생 중 78.8%가 '당초 계획보다 더 오래 근무한 적이 있다'고 답했는데 그 가장 큰 이유로 사장님이 꼽힌 것입니다.

장기 근무 사유를 묻는 질문에 응답자의 17.4%가 '인간적이고 좋았던 사장님 덕에 오래 일할 수 있었다'고 답해 1위를 차지했습니다.

직장인 조기퇴사 '열악한 근무환경·너무 짠 급여' 그 외에 비인간적인 사장님까지…

'짭짤하고 만족스러웠던 급여'는 15.0%의 응답을 얻는 데 그쳐 사장님보다 알바 근속기간에 미치는 영향이 적었던 것으로 드러났습니다.

이어 '동료들과의 팀워크(14.3%)', '쉽고 편했던 업무강도(11.8%)', '흥미롭고 유익했던 업무내용(10.7%)' 등도 알바생들로 하여금 계획보다 더 오래 일하게 하는 주요 요인으로 손꼽혔습니다.

반면 직장인들의 조기 퇴사 사유는 알바생들과는 확연히 다른 양상을 보여주었습니다.

잡코리아 조사에서 조기퇴사 경험이 있다고 밝힌 직장인은 전체 응답자의 66.4%로 나타났습니다.

이들이 조기 퇴사를 결정한 가장 중요한 이유는 '열악한 근무환경과 최악의 복리후생'이 20.6%로 1위를 차지한 가운데 '너무 짠 급여(15.5%)'가 그 뒤를 이었습니다.

특히 '대체 뭘 하고 있는지 모르겠는 업무내용(13.7%)'이 3위에 오르며 여기에 '고된 업무강도(12.4%)', '비인간적이고 싫었던 사장님(12.2%)'도 주요 조기퇴사 이유로 꼽혔습니다.

[MBN 뉴스센터 / mbnreporter01@mbn.co.kr]