직장인 6명 중 1명은 회사에서 신체적 폭력을 당한 경험이 있는 것으로 나타났습니다.
온라인 취업포털 사람인은 직장인 1천105명을 대상으로 사내 폭력에 대해 설문한 결과 15.7%가 '직장 내에서 장난을 빙자한 꼬집기, 때리기 등을 포함한 신체 폭력을 당한 경험이 있다'고 답했다고 28일 밝혔습니다.
사내 폭력 경험자의 비율은 남성(20.1%)로 여성(10.2%)보다 많았습니다.
유형별로 보면 '손·주먹으로 맞음'(53.4%·복수응답)이 가장 많았고, '꼬집거나 할큄'(28.2%), '밀쳐침'(26.4%), '서류 등 도구로 맞음'(23%), '발로 차임'(17/2%), '던진 물건에 맞음'(13.2%) 순이었습니다.
가해자는 상사(75.3%·복수응답), CEO·임원(23.6%)이 1, 2위를 차지해 주로 윗사람이 아랫사람에게 폭력을 행사하는 것으로 나타났습니다.
폭행 빈도는 '한달에 한번 이하'라는 응답이 51.1%였지만 19%는 '일주일에 1∼2번' 맞는다고 답했고 '거의 매일' 맞는다는 응답자도 10.9%에 달했습니다.
이들 중 36.8%는 폭력으로 인해 퇴사까지 한 것으로 조사됐습니다.
그러나 57.5%는 신체 폭력을 당하고도 '그냥 참았다'고 답했습니다. 이유로는 '어차피 해결이 안 될 것 같아서'(68%·복수응답), '상대와 갈등을 겪기 싫어서'(44%), '불이익이 있을 것 같아서'(38%) 등을 들었습니다.
온라인 취업포털 사람인은 직장인 1천105명을 대상으로 사내 폭력에 대해 설문한 결과 15.7%가 '직장 내에서 장난을 빙자한 꼬집기, 때리기 등을 포함한 신체 폭력을 당한 경험이 있다'고 답했다고 28일 밝혔습니다.
사내 폭력 경험자의 비율은 남성(20.1%)로 여성(10.2%)보다 많았습니다.
유형별로 보면 '손·주먹으로 맞음'(53.4%·복수응답)이 가장 많았고, '꼬집거나 할큄'(28.2%), '밀쳐침'(26.4%), '서류 등 도구로 맞음'(23%), '발로 차임'(17/2%), '던진 물건에 맞음'(13.2%) 순이었습니다.
가해자는 상사(75.3%·복수응답), CEO·임원(23.6%)이 1, 2위를 차지해 주로 윗사람이 아랫사람에게 폭력을 행사하는 것으로 나타났습니다.
폭행 빈도는 '한달에 한번 이하'라는 응답이 51.1%였지만 19%는 '일주일에 1∼2번' 맞는다고 답했고 '거의 매일' 맞는다는 응답자도 10.9%에 달했습니다.
이들 중 36.8%는 폭력으로 인해 퇴사까지 한 것으로 조사됐습니다.
그러나 57.5%는 신체 폭력을 당하고도 '그냥 참았다'고 답했습니다. 이유로는 '어차피 해결이 안 될 것 같아서'(68%·복수응답), '상대와 갈등을 겪기 싫어서'(44%), '불이익이 있을 것 같아서'(38%) 등을 들었습니다.
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