아빠의 달 인센티브란? 스마트한 예비 아빠의 필수 지식
'아빠의 달 인센티브'에 대해 네티즌의 관심이 모이고 있습니다.
아빠의 달 인센티브란 부모가 육아휴직을 순차 사용하면 두 번째 사용자의 육아휴직 최초 1개월 급여를 통상임금의 40%에서 100%(상한 100만 원→150만 원)로 상향 지급하는 제도를 말합니다.
8일 서울지방고용노동청은 서울지역 전체 육아휴직 신청자 수가 3월 말 현재 5095명으로 전년 동기(4166명) 대비 22.3% 증가했다고 밝혔습니다.
이에 따르면, 남성 육아 휴직자는 197명으로 전년(133명)에 비해 48.1% 급증했습니다. 육아기 근로시간 단축을 신청한 남성도 2014년 1분기 3명에서 올해는 13명으로 늘었습니다.
남성의 육아휴직 증가에 대해 서울청 관계자는 "사회적 인식의 변화로 아빠의 육아 참여가 늘어났기 때문"이라며 "작년 10월부터 '아빠의 달' 인센티브 제도를 시행한 것도 한 요인"이라고 분석했습니다.
'아빠의 달 인센티브'에 대해 네티즌의 관심이 모이고 있습니다.
아빠의 달 인센티브란 부모가 육아휴직을 순차 사용하면 두 번째 사용자의 육아휴직 최초 1개월 급여를 통상임금의 40%에서 100%(상한 100만 원→150만 원)로 상향 지급하는 제도를 말합니다.
8일 서울지방고용노동청은 서울지역 전체 육아휴직 신청자 수가 3월 말 현재 5095명으로 전년 동기(4166명) 대비 22.3% 증가했다고 밝혔습니다.
이에 따르면, 남성 육아 휴직자는 197명으로 전년(133명)에 비해 48.1% 급증했습니다. 육아기 근로시간 단축을 신청한 남성도 2014년 1분기 3명에서 올해는 13명으로 늘었습니다.
남성의 육아휴직 증가에 대해 서울청 관계자는 "사회적 인식의 변화로 아빠의 육아 참여가 늘어났기 때문"이라며 "작년 10월부터 '아빠의 달' 인센티브 제도를 시행한 것도 한 요인"이라고 분석했습니다.
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