이재갑 노동장관 "정년 이후 계속 고용의 자율적 확산 및 재취업 지원"

이재갑 고용노동부 장관은 오늘(17일) '고용연장' 관련 일자리 사업을 내실 있게 추진하라고 부처 간부들에게 지시했습니다.

이 장관은 이날 정부세종청사에서 확대 정책점검회의를 열어 올해 업무보고와 관련해 "생산가능인구 감소에 대응하기 위해서는 여성과 5060 세대의 경제활동 참여를 늘려나갈 필요가 있다"고 밝혔습니다.

이어 "특히, 5060 세대의 정년 이후 계속 고용의 자율적 확산 및 재취업 지원을 위해 올해 신설되는 계속고용 장려금, 1천인 이상 기업 재취업 지원 서비스 의무화 등에 대한 홍보를 강화하고 내실 있게 추진해주기 바란다"고 당부했습니다.

앞서 문재인 대통령은 지난 11일 노동부 업무보고에서 "고용 연장에 대해서도 이제 본격적으로 검토를 시작할 때가 됐다고 생각한다"고 밝힌 바 있습니다. 정부는 '고용 연장이 정년 연장을 의미하지는 않는다'는 입장입니다.

이재갑 장관이 이날 거론한 계속고용 장려금은 고용 연장을 지원하는 사업에 해당합니다.

올해 신설된 계속고용 장려금은 정년을 맞은 노동자에 대해 정년 연장·폐지 또는 정년 이후 3개월 이내 재고용 등을 통해 고용을 이어가는 사업주에게 인건비의 일부를 지원하는 사업입니다.

정부는 또 올해 5월부터는 1천인 이상 대기업에 대해 50세 이상 비자발적 퇴직자를 위한 재취업 서비스 지원을 의무화했습니다. 5060 세대가 노동시장에 남을 수 있도록 지원하는 사업입니다.

이 장관은 정부가 준비 중인 40대 일자리 대책에 관해서는 지난 두 달 동안 실태조사를 했다며 "40대 고용 부진의 원인을 파악해 제조업 등 산업의 활성화와 함께 40대의 노동시장 적응력을 높이는 대책을 3월 중 마련할 계획"이라고 밝혔습니다.

그는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)과 관련해 "사업장 등의 방역 관리에는 긴장을 놓지 않고 최선을 다하면서도 고용노동 분야 정책 실천 과제는 차질없이 추진해주기 바란다"고 주문했습니다.

이어 "올해 채용 계획이 있는 기업들도 충분한 방역 조치에 최선을 다하면서 채용 절차는 진행해 고용시장이 위축되지 않도록 협조해달라"고 당부했습니다.

또 "코로나19로 인한 학교와 어린이집 휴교·휴원 때는 가족돌봄휴가 등을 적극 활용할 수 있도록 안내해주기 바란다"고 덧붙였습니다.

가족돌봄휴가는 긴급하게 자녀의 가정 보호가 필요할 경우 최대 10일까지 무급휴가를 쓸 수 있는 제도입니다.

[MBN 온라인뉴스팀]