민환기 마인즈그라운드 대표 "무제한 성과급 지급"

MICE(마이스) 전문 기업 마인즈그라운드가 올해 경영 성과를 바탕으로 명확한 인센티브 제도와 지급 규정을 통해 전 직원에게 역대급 성과급을 지급한다고 밝혔습니다.

파격적인 인센티브 지급은 능동적 업무 태도를 자사의 문화로 정착하고, 장기근속을 유도하여 업무역량의 지속적 성장과 더불어 업계 경쟁력 강화를 이끌기 위해 제도를 실시하게 됐다는 설명입니다.

또 기업의 지속적인 성장과 임직원의 노력에 대한 보상을 목적으로 하는데다, 회사와 직원이 함께 성장하는 문화를 정착시키기 위한 노력의 일환이라고 덧붙였습니다.

이에 따라 2027년 매출 목표 1,000억원 및 시장 확장을 위해서 강력한 기업문화로 정착될 것으로 예상된다고 강조합니다.

회사 관계자는 성과급 지급 대상은 전 임직원이며, 제안작업자 또는 행사 PM(프로젝트 매니저) 경우, 고객만족만 잘 이끌어도 이번에 발표한 성과제도에 따르면 현실적으로 기본급 포함기준, 1억원 연봉이 가능하다고 밝혔습니다.

민환기 마인즈그라운드 대표는 “이번 인센티브 성과제도를 통해서, 회사의 안정적인 성과를 임직원과 공유하고 지속적인 동기부여를 제공하기 위한 것“이라며 ”앞으로도 직원 복지를 강화하고 함께 성장할 수 있는 기업 문화를 만들어 나가겠다“고 밝혔습니다.

[ 이상범 기자 boomsang@daum.net ]