기업들의 채용 제한 나이는 남자가 평균 31.6세, 여자는 27.1세인 것으로 나타났습니다.
취업정보 사이트 커리어가 1월 중 자사에 등록된 채용 공고 4만 2,371건을 분석한 결과, 41.8%의 기업이 나이 제한을 두는 것으로 조사됐습니다.
직종별로 사무 관리직이 28.9세로 가장 낮았고 디자인직은 29.8세, 전문 특수직은 34.5세로 비교적 높았습니다.
채용 시 나이 제한을 두는 이유에 대해서는 '상급자가 나이 많은 사원을 불편해할 것 같아서'가 40.7%로 가장 많았습니다.
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취업정보 사이트 커리어가 1월 중 자사에 등록된 채용 공고 4만 2,371건을 분석한 결과, 41.8%의 기업이 나이 제한을 두는 것으로 조사됐습니다.
직종별로 사무 관리직이 28.9세로 가장 낮았고 디자인직은 29.8세, 전문 특수직은 34.5세로 비교적 높았습니다.
채용 시 나이 제한을 두는 이유에 대해서는 '상급자가 나이 많은 사원을 불편해할 것 같아서'가 40.7%로 가장 많았습니다.
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