공공기관, '철밥통' 호봉제 없앤다…직무급제 도입 본격화

공공기관 보수체계를 '호봉제'에서 업무 중심인 '직무급'으로 전환하기 위한 작업이 내년부터 본격 추진됩니다.

정부는 어제(17일) 문재인 대통령 주재로 확대경제 장관회의를 열고 이런 내용의 2019년 경제정책 방향을 확정·발표했습니다.

직무급제는 현재 맡은 직무의 성격, 난이도, 가치를 평가해 합당한 보수를 주는 제도입니다.

이번 공공기관 보수체계 개편은 단순 업무라고 해도 근무 기간만 길면 높은 보수를 받는 관행을 개선해 조직관리의 효율성·합리성을 높이겠다는 취지에서 비롯됐습니다.

정부는 공공기관 경영정보 공개시스템(알리오)에 공개되는 임금 정보를 초임·평균보수에서 직급별·근속연수별 등으로 확대할 방침입니다. 업종별 직무 분석·평가 매뉴얼도 보급하는 등 관련 인프라도 확충합니다.

사회적 논의기구인 경제사회노동위원회에 내년 중 관련 위원회를 설치해 대·중소기업 임금 격차 완화, 직무 중심의 임금 체계 확산 방안도 마련하기로 했습니다.

다만, 정부는 기관별 특성을 반영하고 자율적인 노사합의를 통해 단계·점진적으로 도입한다는 방침입니다.

[MBN 온라인뉴스팀]