복수노조 창구단일화, 자율 또는 과반수로

노동부가 국회 노동법 협상이 결렬될 것에 대비해 복수노조와 전임자 임금에 대한 고시를 행정예고했습니다.
노동부는 노조가 자율적으로 교섭 창구를 단일화하지 못하면, 과반수 노조가 교섭권을 갖도록 했습니다.
전임자 문제에 대해서는 조합원 3백 명 이상은 즉시 임금지급을 금지하고, 3백 명 이하 노조는 6개월간 계도기간을 갖도록 규정했습니다.
또, 전임자의 노사 교섭, 산업안전 활동 등은 노동시간으로 인정하기로 했습니다.