9급 공무원 '고졸 채용' 대폭 확대…재직 중 대학 진학 시 '등록금 전액 지원'

정부가 2022년까지 9급 공무원 고졸 채용을 대폭 확대하고 고졸 재직자의 대학 진학 시 등록금을 전액 지원하기로 했습니다.

어제(25일) 교육부는 정부서울청사에서 올해 제1차 사회관계장관회의를 열어 이런 내용을 담은 '고졸 취업 활성화 방안'을 발표했습니다.

국가직 공무원 채용에서 직업계고나 전문대 졸업생을 뽑는 지역인재 9급 채용 전형의 비중을 작년 7.1%(180명)에서 2022년 20%(약 500명)까지 확대합니다.

지방직 공무원 채용에서 기술계고 경력경쟁임용의 비중도 작년 20%에서 2022년 30%까지 단계적으로 늘립니다.

공공기관에는 기관별 고졸채용 목표제를 도입해 고졸 채용을 확대합니다. 공공기관별로 적합 직무를 발굴하고 채용 계획을 마련하며, 정부는 실적을 평가합니다.

고졸자를 채용하는 기업에도 인센티브를 줍니다. 고졸자를 채용해 대학에 보내는 '선취업 후학습'을 우수하게 수행해 인증받은 기업에 공공입찰 가점·병역특례업체 추천 가점 등 혜택을 제공합니다.

중앙부처와 지자체, 교육청은 '중앙취업지원센터'로 협력 체계를 구축합니다. 정부 부처가 학교경영에 참여하고 취업을 지원하는 '부처협약형 직업계고'도 내년부터 시범 운영합니다.


또 산업체 재직경험이 있는 전문가 등을 '취업지원관'으로 모든 직업계고에 1명 이상 둡니다. 올해 400명을 시작으로 2022년 1천명까지 늘립니다.

고졸로 취업한 후에는 대졸에 비해 임금이 적어 사회적 자립이 어려운 현실을 고려해 초기 자산형성을 지원합니다. 고교취업연계 장려금이 작년 1인당 300만원씩 2만4천명에게 지급됐는데, 올해 2만5천500명으로 늘리고 단계적으로 확대합니다.

또 고교취업연계 장려금을 받아도 청년내일채움공제에 가입할 수 있도록 제도를 개선합니다.

고졸 재직자가 재직 상태로 대학에 다니면, 대학에 상관없이 등록금을 전액 지원합니다. 국립대에는 고졸 재직자 대상 전담과정 운영을 확대합니다. 후진학자 전담과정을 운영하는 4년제 대학에는 재정지원을 확대하고, 후진학 선도형 전문대 신설을 추진합니다.

유은혜 부총리 겸 교육부 장관은 "절반 정도의 직업계고 학생들이 졸업 후 바로 취업을 희망한다는 점에 주목해야 한다"면서 "우수한 고졸 인재가 사회적으로 자립하면서 우수한 기술전문가로서 성장할 수 있는 경로를 더 탄탄히 한다면 가장 근원적이면서도 확실한 방법으로 일자리 미스매치를 해소할 수 있을 것"이라고 말했습니다.

[MBN 온라인뉴스팀]