【 앵커멘트 】
숫자로 보는 오늘의 뉴스입니다.
비슷하게 출발한 한국과 일본의 직장인.
30년 뒤에는 한국 직장인의 월급이 250만 원(구매력평가지수 환율 적용시) 가량 더 많은 것으로 나타났습니다.
신입사원 월급은 일본이 더 높지만, 직장 5년차를 넘어서면서부터 한국 직장인의 월급이 더 많아진다는 겁니다.
근속연수에 따라 임금이 자연스럽게 늘어나는 이른바 '연공성'이 우리나라가 일본보다 더 강한 겁니다.
또 신입사원의 월급이 2배가 되는 기간 역시 일본은 20년 이상 걸리지만, 한국은 10년 정도로 훨씬 짧게 걸린다고 합니다.
숫자로 보는 오늘의 뉴스입니다.
비슷하게 출발한 한국과 일본의 직장인.
30년 뒤에는 한국 직장인의 월급이 250만 원(구매력평가지수 환율 적용시) 가량 더 많은 것으로 나타났습니다.
신입사원 월급은 일본이 더 높지만, 직장 5년차를 넘어서면서부터 한국 직장인의 월급이 더 많아진다는 겁니다.
근속연수에 따라 임금이 자연스럽게 늘어나는 이른바 '연공성'이 우리나라가 일본보다 더 강한 겁니다.
또 신입사원의 월급이 2배가 되는 기간 역시 일본은 20년 이상 걸리지만, 한국은 10년 정도로 훨씬 짧게 걸린다고 합니다.