시중은행 "하반기 채용 확대"…올해 최소 2200여명 채용

채용비리에 묶였던 금융권의 채용이 하반기부터 풀리기 시작한다.
13일 금융권에 따르면 상반기 꽉 막혔던 금융권 채용에 변화의 기미가 감지되고 있다.
KB국민은행과 신한은행, KEB하나은행, 우리은행 등 주요 시중은행이 하반기에 대규모 채용을 준비하고 있다.
국민은행은 올해 채용규모를 지난해 500명 규모보다 늘리기로 했다. 신한은행은 750명에 달하는 상·하반기 공채를 진행한다.

우리은행은 올해 750명을 공채하겠다고 앞서 밝혔고 하나은행 역시 채용규모를 작년보다 늘리는 방안을 검토 중이다.
4대 은행의 올해 채용규모는 최소 2250명으로 작년의 1825명보다 400명 이상 많다.
시중은행들이 하반기에 이처럼 대규모 공채를 진행하는 것은 1차적으로 채용비리 때문에 상반기 공채를 제대로 하지 못했기 때문이다.
금융당국이 채용비리 검사를 추가 확대할 움직임을 보이지 않는 데다 채용비리 소지를 최소화한 은행권의 채용 모범규준이 윤곽을 잡아가는 것도 채용이 시작되는 배경이다.
은행연합회는 속칭 '은행고시'라 불리던 필기시험을 부활하고 서류전형과 면접전형에 외부 위원 참여를 의무화하는 등 내용을 담은 모범규준을 마련해 금융당국에 전달했다.
모범규준은 일종의 권고사항이지만 채용비리로 몸살을 앓은 시중은행들은 모범규준을 충실히 따를 것으로 예상된다.
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