SK하이닉스, 선임사외이사·지속경영委 도입

SK하이닉스는 경영 투명성 제고와 사회적 가치 창출 가속화를 위해 '선임사외이사 제도'를 도입하고 이사회 내 '지속경영위원회'를 신설한다고 29일 밝혔다.
선임사외이사는 사외이사회를 소집과 주재해 사외이사들의 의견을 집약하고 효율적 업무 수행을 지원하는 등의 역할을 한다. 특히 선임사외이사는 주요 경영 현안에 대한 사외이사회에서의 보고를 경영진에 요구할 수 있다. 또 SK하이닉스는 이사회 운영에 대한 평가권을 선임사외이사에 부여해 사외이사의 독립성과 견제·감시 기능을 더 강화한다.
이와 더불어 SK하이닉스는 선임사외이사의 이사 임기와 재임기간을 동일하게 설정해 선임사외이사 직무 수행의 연속성과 독립성을 보장했다. 일반적으로 국내외 선임사외이사의 임기는 1년 단위(연장 가능)다.
초대 선임사외이사는 2014년부터 SK하이닉스 사외이사로 활동 중인 최종원서울대학교행정대학원 교수가 맡았다.

SK하이닉스는 이사회 내에 지속경영위원회도 신설한다. 지속경영위원회의 목표는 지속경영과 사회적 가치 창출 전략을 논의·검토해 의사결정 과정의 전문성과 투명성을 제고다. 회사의 지속가능경영보고서 발간과 사회적 가치 측정 결과, 안전·보건·환경 등 사회적 이슈 관련 제반 사항에 대한 심의도 진행할 계획이다.
회사는 이를 위해 사회적 가치 분야의 전문성을 갖춘 사외이사 2명(송호근 이사, 조현재 이사)과 사내이사 1명(이석희 이사)을 선임했다.
[디지털뉴스국 박진형 기자]