대우조선해양의 경영정상화를 위해 자회사들도 임금을 반납하며 고통분담에 자발적으로 동참에 나섰다.
대우조선해양은 신한중공업, 삼우중공업, 웰리브, 대우조선해양건설, DSME정보시스템 등 자회사 5곳이 고통분담 차원에서 전임직원을 대상으로 임금반납 동의절차를 진행한 결과 99.3%가 임금반납에 참여했다고 4일 밝혔다.
이들 자회사들은 이미 지난해 임원 15~25%, 직원 3~15%의 임금을 반납해 오고 있다. 임금반납을 통해 5곳은 지난해에 인건비 약 20억원을 절감했다. 올해는 4월 급여부터 임원 15~40%, 직원 10~15%의 임금 반납을 결정했다. 반납률이 올라가 지난해 이상의 인건비 절감 효과를 거둘 것으로 보인다.
대우조선해양 관계자는 "자회사들도 임금반납, 무급휴직, 연월차 소진, 자산매각 등 모회사에 준하는 자구계획을 이행해 오고 있다"며 "자구계획의 철저한 이행을 통해 조기 경영정상화를 달성하겠다"고 말했다.
한편 지난 4월 임금반납 절차를 마무리한 대우조선해양은 총 1만267명의 직원 중 1만209명(99.4%)이 최종적으로 임금반납에 동의했다.
[문지웅 기자]
[ⓒ 매일경제 & mk.co.kr, 무단전재 및 재배포 금지]