CEO 경영어록 순서입니다.
오늘은 패션 브랜드, 루이까또즈의 전용준 대표이사를 만나보겠습니다.
전 대표는 가장 중요한건 고객, 그리고 직원들의 도전 정신이라고 강조하고 있습니다.
함께 들어보시죠.
인터뷰 : 전용준/ 루이까또즈 대표이사
-"제일 중요한건 고객입니다. 우리가 제품을 판매하는 고객 뿐 아니라 내부 직원, 협력사도 모두 우리의 고객으로 그들을 먼저 생각하는 것이 중요합니다."
또 직원이 갖춰야 할 자산 중 하나가 창의성을 갖는 일입니다.
변화하려고 하는 새로운 아이디어를 내고 시도하는 도전정신이 있어야 합니다.
기업이 계속 변해야 하고, 머물러 있으면 곧 가라앉는다고 강조하고 있습니다.
그런 면에서 신입사원을 뽑을 때는 학점이나 학교가 중요한 것이 아니라 해보겠다는 도전의식이 있느냐, 참신한 아이디어를 갖고 집중적으로 자신의 분야를 파고들 수 있는 열정이 있느냐가 중요한 기준입니다.
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오늘은 패션 브랜드, 루이까또즈의 전용준 대표이사를 만나보겠습니다.
전 대표는 가장 중요한건 고객, 그리고 직원들의 도전 정신이라고 강조하고 있습니다.
함께 들어보시죠.
인터뷰 : 전용준/ 루이까또즈 대표이사
-"제일 중요한건 고객입니다. 우리가 제품을 판매하는 고객 뿐 아니라 내부 직원, 협력사도 모두 우리의 고객으로 그들을 먼저 생각하는 것이 중요합니다."
또 직원이 갖춰야 할 자산 중 하나가 창의성을 갖는 일입니다.
변화하려고 하는 새로운 아이디어를 내고 시도하는 도전정신이 있어야 합니다.
기업이 계속 변해야 하고, 머물러 있으면 곧 가라앉는다고 강조하고 있습니다.
그런 면에서 신입사원을 뽑을 때는 학점이나 학교가 중요한 것이 아니라 해보겠다는 도전의식이 있느냐, 참신한 아이디어를 갖고 집중적으로 자신의 분야를 파고들 수 있는 열정이 있느냐가 중요한 기준입니다.
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