홈플러스, 고졸 채용 늘려 일자리 창출 나선다

홈플러스가 고졸 공개채용 제도를 신설하고 청년 일자리 창출에 나선다.
홈플러스는 2012년 이후 고등학교 졸업자 또는 2017년 2월 졸업 예정자를 대상으로 채용연계형 인턴사원 공개채용을 실시한다고 5일 밝혔다. 기존에도 점포별 고졸사원 채용은 있었지만, 대규모 공개채용을 실시하는 것은 이번이 처음이다.
이번 채용되는 인력은 총 120여 명이며, 3개월의 인턴 과정을 거쳐 정규직으로 점포 영업 관리, 상품 발주 및 재고 관리, 상품 품질 관리, 고객 서비스, 인력 관리 등의 업무를 맡게 된다.
지원자는 오는 12일 13시까지 홈플러스 채용 홈페이지(join.homeplus.co.kr)를 통해 온라인 입사지원서를 작성, 제출하면 된다. 9월 중 서류 심사와 면접을 거친 최종 합격자는 10월 10일부터 입문 교육에 입과하게 된다. 유통 관련 직무 경험자나 자격증 소지자는 우대한다.
최영미 홈플러스 인사부문장은 올해부터 학력과 스펙이 아닌, 점포 현장에 적합한 능력과 인성 중심으로 청년들을 채용해 보다 젊고 활기찬 홈플러스를 만들어 나가고자 이번 고졸 공개채용 제도를 신설했다”고 말했다.
[박은진 기자]