전문가들이 말하는 `고용절벽` 청년 문제 해결 방안은

청년 실업 문제를 해결하려면 고용 기업의 변화 뿐 아니라 취업 전선에 뛰어드는 청년들을 위한 교육 개혁이 함께 이뤄져야 한다는 주장이 제기됐다.
나영돈 고용노동부 국장은 8일 서울 여의도 전경련회관에서 열린 ‘청년 고용 해법 마련을 위한 세미나에서 이같이 밝혔다. 이번 행사는 재단법인 제니엘푸른꿈일자리재단이 창립 기념으로 마련한 세미나로 청년 실업 문제를 해결하고자 정관계, 교육, 산업계 인사들이 자리를 함께 했다.
나 국장은 최근 청년 취업 준비의 특징을 보면 적성과 장래성, 자아성취 보다는 수입과 안정성을 중시하는 추세”라며 취업 준비가 길어지다보니 노동시장 진입이 지연되고 있는 점이 문제”라고 지적했다.
전경련에서 최근 대학생 1746명을 대상으로 취업 선호도를 조사한 결과에 따르면 응답자의 52.8%는 대기업을 원하고 있다. 이어 공사 등 공기업 20.8%, 중견기업은 9.9%, 외국계기업 7.5%, 금융기관 4.8%, 중소기업 2.1% 순이다. 게다가 취직을 했더라도 적성이 안 맞아 중도 퇴사자가 많은 게 사실이다. 대중소기업의 신입직원 1년 퇴사율이 2014년을 기준으로 대기업은 11.3%, 중소기업은 31.6%였다.

따라서 고용 시장 공급 측면에서 볼 때 산업 수요에 부응하는 직업교육 훈련이 먼저 이뤄져야 한다는 게 나 국장 의견이다. 또 기업들과 협조해 재학생의 진로지도, 일경험 확대와 내실화가 필요하다고 봤다.
나 국장은 산업계 요구를 학교교육에 적극 반영하고 일학습 병행제를 확산해야 한다”며 이같은 현장중심의 인력양성 등으로 미스매치를 해소해야 한다”고 강조했다.
어수봉 한국기술교육대학교 교수도 청년실업 문제를 해결하려면 교육 부문과의 연계를 뗄 수 없다고 강조했다. 어 교수는 대학구조개혁, 직업진로교육 강화, 산업수요 맞춤형 인재 육성과 학업취업 병행 정책 내실화 등 교육부문 정책과의 협력적 상응관계가 매우 중요하다”고 말했다.
또 어 교수는 청년 일자리 창출을 위해 지역별 노사정 ‘청년고용촉진협의체를 통한 지역과 기업의 협업 역시 중요하다고 덧붙였다.
이상진 전 교육기술부 차관은 청년고용 대책이 실효를 거두려면 다양한 정부부처에서 진행되는 정책들간 조율이 필수임을 강조했다. 그는 이른바 ‘정책 간의 궁합을 위해선 정부 내에서 또는 부처 내에서 이를 보다 실질적으로 조율제고하기 위한 관심과 노력이 필요하다”고 말했다.
[디지털뉴스국 방영덕 기자]