30년차 근로자 임금 638만 원, 신입의 4.3배…20년차는?

[매일경제 스타투데이 정지원 인턴기자]
우리나라 30년차 근로자의 월평균 임금이 1년차 근로자의 4.3배라는 조사결과가 나왔다.
전경련은 10일 ‘근로자 근속연수별 임금 격차 분석 보고서에서 2014년도 30년차 근로자의 월평균 임금은 638만원으로 1년차 근로자의 월평균 임금 149만원의 4.3배인 것으로 조사됐다고 밝혔다. 월평균 임금은 상여금을 포함해 산정한 것이다.
전경련은 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사 자료를 바탕으로 82만4천439명의 데이터를 분석한 결과, 이같이 나타났다고 설명했다.
또, 10년차 근로자의 월평균 임금은 375만원(2.5배), 20년차는 548만원(3.7배), 31년차 이상은 652만원(4.4배)인 것으로 조사됐다.

업종별로 1년차 근로자와 30년차 근로자간 임금 격차를 보면, 금융보험업(5.9배), 숙박음식업(5.4배), 출판영상정보서비스업(5.3배), 부동산임대업(4.9배), 운수업(4.7배), 건설업(4.7배), 도소매(4.5배), 제조업(3.5배) 순이었다.
1년차 근로자와 30년차 근로자간 월평균 임금 격차는 2010년 4.1배에서 2014년 4.3배로 확대됐다. 최근 4년 동안 월평균 임금이 가장 많이 늘어난 근로자는 10년차(24.0%), 20년차(21.3%), 31년차이상(18.7%), 30년차(14.4%), 1년차(8.6%) 순이었다.
전경련은 우리나라 제조업 30년차 직원의 신입사원 대비 임금격차는 3.5배로, 일본(2.4배), 독일(1.9배), 영국(1.6배), 프랑스(1.5배), 스웨덴(1.1배) 등 주요 국가에 비해 월등히 높다”고 말했다. 또 많은 기업이 연공서열형 임금체계를 가지고 있는데, 직무·성과형 임금체계로 바꾸는 것이 노동개혁 과제의 핵심사안”이라고 덧붙였다.
이에 누리꾼은 30년차 근로자 임금, 문제 있는건가?” 30년차 근로자 임금, 1년차가 149만원?” 등의 반응을 보였다.