아빠의 달 인센티브란, “월급이 오른다”…어떤 제도길래?

‘아빠의 달 시행 ‘데이터 요금제 ‘kt 요금제 ‘육아휴직 ‘남성 육아휴직 증가
아빠의 달 인센티브란 무엇인가에 대해 누리꾼들의 관심이 집중되고 있다.
아빠의 달 인센티브란 부모가 육아휴직을 순차 사용하면 두 번째 사용자의 육아휴직 최초 1개월 급여를 통상임금의 40%에서 100%(상한 100만원→150만원)로 상향 지급하는 제도를 말한다.
이 덕분인 듯 육아 휴직을 신청한 남성 수가 급증하고 있는 것으로 확인됐다. 올해 1분기 서울 시내에서 육아휴직을 신청한 남성은 전년 대비 약 50% 증가했다.
지난 8일 서울지방고용노동청에 따르면 서울지역 전체 육아휴직 신청자 수는 지난3월 말 기준 5095명으로 전년 동기(4166명) 대비 22.3% 늘었다.

이 중 남성 육아 휴직자는 197명으로 지난해(133명)에 비해 48.1% 급증했다. 육아기 근로시간 단축을 신청한 남성도 지난 2014년 1분기 3명에서 올해는 13명으로 늘었다.
서울청 관계자는 남성의 육아휴직 증가는 사회적 인식의 변화로 아빠의 육아 참여가 늘어났기 때문”이라면서 작년 10월부터 아빠의 달 인센티브 제도를 시행한 것도 한 요인”이라고 분석했다.
아빠의 달 인센티브란 소식을 접한 네티즌은 아빠의 달 인센티브, 이런 게 있었다니” 아빠의 달 인센티브, 대한민국 아빠들 참고하세요” 아빠의 달 인센티브, 이런 제도도 있구나” 등의 반응을 보였다.
[매경닷컴 디지털뉴스국]