태광, 신입사원 대상 멘토링 프로그램 운영

태광산업 사내 우수 직원들이 신입사원과 함께 활동하면서 조기적응과 업무역량 강화 등을 도와주는 멘토링 프로그램을 운영한다고 밝혔습니다.

신입사원과 이들의 멘토 역할을 할 선임사원 56명은 지난 15일부터 이틀동안 대전연수원에서 기본교육을 받고, 오는 4월 중순까지 문화 체험과 스포츠 활동, 도심 탐방, 사회공헌 활동 등을 실시합니다.

태광산업은 월 2회 '멘토링데이'를 지정해 멘토와 멘티가 조기 퇴근 후 다양한 활동을 할 수 있도록 지원합니다.
[ 박통일 / tong1@mbn.co.kr ]