사상 첫 全부처 조직진단…`군살` 줄여 복지·창조경제 등에 재배치

중앙부처 조직과 공무원에 대한 '인력 다이어트'가 추진된다. 안전행정부는 41개 중앙행정기관을 대상으로 정밀 조직진단을 실시한다고 18일 밝혔다. 늦어도 6월까지 진단결과를 토대로 기관별 인력 재배치안을 확정한다는 계획이다.
지금까지 조직진단은 부처별로 인력수요에 따라 이뤄졌는데, 모든 정부부처에 대한 일괄 조직진단을 하기는 이번이 처음이다. 이에 대해 안행부 관계자는 "공무원 100만명시대를 맞아 전체 공무원 조직을 점검해 인력 효율성을 높여보자는 취지"라고 설명했다. 조직진단 대상은 대통령비서실과 원자력안전위원회 등 조직 개편이 어려운 일부기관을 제외하고 주요 부처와 청, 위원회 단위까지 포함한다.
이번 조직진단에서 들여다볼 핵심은 인력배치 효율성이다. 과거에 비해 기능이 떨어진 부서나 정보통기술 발전에 따라 인력수요가 줄어든 부서는 인력을 줄이게 된다. 반대로 최근 들어 역할이 커진 분야는 인원도 늘고 조직도 확대할 계획이다. 최근 업무가 늘어난 복지, 안전, 창조경제 분야가 대표적이다.
축소한 인력은 일단 기관내 재배치를 원칙이라고 하지만 통합정원제에 따라 타부처로 옮길 수도 있다. 통합정원제란 2017년까지 매년 각 부처 정원을 1% 감축해 국정 우선순위에 따라 부처의 장벽을 넘어 재배치하는 제도다. 안행부 관계자는 "연간 1000여명 가까운 공무원이 통합정원제에 따른 재배치 대상이 될 수 있다"고 말했다.
[박만원 기자]